Холдинг
Холдинг "Дізекс" – це, перш за все, об'єднання різноманітних компаній, осередок мудрості, професіоналізму, оптимізму, концентрація зусиль та прагнень в одній команді. Холдинг "Дізекс" уособлює початок нової ери у бізнесі.
Історія об'єднання почалася понад 10 років тому. У період становлення компанія переживала злети і падіння але керівництво холдингу завжди було впевнене в успіху. Як результат - "Дізекс" не лише пережив непростий період, але й значно зміцнив свої позиції, перетворившись з невеликої компанії на потужний холдинг. Як самостійна юридична особа, Товариство з обмеженою відповідальністю "Дізекс", було засноване у 1999 році. У 2002 році, на основі компанії "Дізекс", власника низки торгових марок, було засновано холдинг. Першими учасниками холдингу стали компанії "Дізекс" та "Інтелкуб".
Злагоджена робота та взаємодія усіх учасників холдингу дозволяє не лише успішно розвиватися та отримувати прибуток, але й відкривати вихід на нові ринки. Завдяки створенню холдингу, освоєння нових сегментів ринку відбувається більш стабільно та впевнено, ніж раніше, при моностратегічному плануванні. Якщо сьогодні до складу групи входять ще не всі галузеві компанії, то найближчим часом, з метою розширення покриття холдингом різноманітних галузей економіки, засновники планують залучити нових партнерів та створити нові компанії.
Завдяки спільній роботі, учасники групи досягли помітних успіхів у галузях інформаційних технологій, послуг та сервісів Інтернет, шоу-бізнесі та туризмі. Крім того, реалізовано ряд інноваційних проектів у сферах нерухомості та будівництва, театрального мистецтва та кіно. Також істотні зміни відбулися у фінансовій діяльності учасників холдингу, що дозволило залучити додаткові інвестиції для реалізації абсолютно нових проектів.
Маючи на меті забезпечити безсумнівну якість запропонованих послуг, сервіс найвищого класу, інноваційні технології та рівень, що відповідає міжнародним стандартам, – компанії холдингу не лише завойовують ринок, але й динамічно розвиваються, не зупиняючись на здобутих досягненнях. Розширюючи та удосконалюючи діючі галузі холдингу, команда вирішує завдання високого рівня складності та залишається серйозним конкурентом на численних ринках. Прагнучи задовольняти реальні потреби людей, "Дізекс" постійно скеровує свою діяльність у нових перспективних напрямах.
Підприємства групи, завдяки впровадженню ефективного менеджменту, за порівняно короткий термін, стали лідерами у своїх галузях. Перспективна система управління та професійність співробітників, підкріплені чималим досвідом, гарантують стабільність успішних результатів. Крім того, холдинг щорічно інвестує значні кошти у розвиток усіх діючих сегментів, адже активне розгортання діяльності в усіх напрямах – ключ до безсумнівного успіху компанії.
Керівна роль у холдингу належить компанії "Дізекс", яка централізовано вирішує питання, що мають відношення до управління ціновою політикою бізнесу. Крім цього, компанія займається стратегічним плануванням діяльності всього холдингу. Усі основні питання обговорюються на Раді директорів, а стратегічно важливі рішення ухвалюються колегіально.
На сьогодні одним із важливих завдань холдингу є залучення зовнішніх інвестицій. Саме тому компанія приділяє особливу увагу інформаційній відкритості, прозорості фінансової діяльності та формуванню публічної кредитної історії. Масштабні інвестиції у діючий сектор економіки – основна стратегія розвитку об'єднання, і один із ключових факторів успіху, який дозволив холдингу стати досить значною структурою. Перспективні інвестиційні проекти було розроблено для кожного напряму діяльності холдингу. Загальний об'єм запланованих капіталовкладень вимірюється сотнями мільйонів доларів.
У компанії впевнені: бізнес не може існувати ізольовано, а повинен формуватися лише задля суспільства та з його участю. Великою мірою, завдяки задоволенню реальних потреб людей та професійності співробітників, об'єднання стабільно та динамічно розвивається, про що свідчить його бездоганна репутація і незмінний успіх.
Холдинг "Дізекс" є соціально-відповідальною компанією. Повсякчасне піклування про співробітників, розробка внутрішніх корпоративних соціальних програм, надання переваг здоровому способу життя, організація власних театральних постановок, зустріч з підшефними дитячими організаціями, – це напрями, за допомогою яких холдинг постійно підтримує діалог та приймає участь у житті суспільства, робить реальний внесок у справу творення демократичного розвиненого соціуму.
